Die komplette digitale Lösung für Ihre Personalsuche - ohne Geld zu verschwenden
NIE MEHR AUFTRÄGE WEGEN ZU WENIG PERSONAL ABLEHNEN MÜSSEN.
Ziehen Sie dank digitaler Sichtbarkeit, einem modernen Bewerbungsprozess und starkem Employer Branding ihre Wunschmitarbeiter magisch an.
Die "Besten" Talente sind NICHT arbeitslos. Erreichen Sie mit unserer Methode die besten Bewerber vom passiven Arbeitsmarkt.
Entdecken Sie unseren digitalen Prozess für sämtliche zu besetzende Stellen in der Industrie, KMU und im Handwerk - ganz ohne Personalvermittler oder Headhunter.
Sie buchen noch immer Stellenanzeigen in den etablierten Jobbörsen und hoffen darauf das Ihr Postfach voll qualitativer Bewerbungen überquillt?
Doch es passiert wenig bis nichts?
Die Tage des passiven Recruitings nach dem Prinzip "Post & Pray" sind schon länger gezählt, Sie wollten es bislang aber nicht wahrhaben. Ein modernes Recruiting erfordert ein neues Gedankengut ihrerseits und somit eine aktive Positionierung gegenüber ihren möglichen potenziellen Bewerbern.
Sie sind am Zug!
Planbar zu besseren Mitarbeitern oder Fachkräften
Finden Sie schneller, sicherer und auch oft günstiger, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Mit der Talente.Guru Methode sichern Sie sich maximale Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Suchkampagne, bei gleichzeitig perfekter Verteilung Ihres Budgets auf die besten Kanäle für die zu suchenden Jobprofile.
Wir präsentieren Ihr Jobangebot genau da, wo sich die passenden Bewerber aufhalten, in den sozialen Medien. Ihr Stellenangebot bleibt nicht passiv und abwartend auf die Bewerberaktivitäten, sondern verändert sich dank moderner Algorithmen der Netzwerke. So lösen wir gezielt positive Resonanzen und Bewerberreaktionen aus.
Mittels der Kombination von digitalen Technologien, automatisierter Prozesse und einer modernen Bewerberkommunikation gewinnen Sie die besten Bewerber für Ihr Unternehmen und das deutlich schneller und effektiver als bislang und sparen noch dabei .
Ihre Vorteile durch unseren Prozess!
Erreichen Sie zukünftig den aktiven UND passiven Arbeitsmarkt und erhöhen so die Qualität und die Anzahl der Bewerbungen auf Ihr Jobangebot.
Vorteil 1
Mehr Chance auf geeignete Mitarbeiteter
Die Talente.Guru Methode ist die eigens entwickelte Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerberkommunikation und sichert Ihnen bis zu 10x mehr Bewerber als über andere die üblichen Online-Stellenbörsen. Somit erhöht sich die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter um ein Vielfaches.
VORTEIL 2
Den passiven Arbeitsmarkt erreichen
"Die besten Mitarbeiter sind nicht arbeitslos!" Hier kommen wir ins Spiel, denn 90% Ihrer möglichen Bewerber bemühen sich nicht aktiv um einen Job. Sie wissen zumeist heute noch gar nicht davon sich zu bewerben. Unsere Talente.Guru Methode findet auch diese passiven Bewerber. Ihre Stelle wird crossmedial auf den wichtigsten Plattformen ausgespielt und den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
VORTEIL 3
Bewerber die zu Ihnen passen
Dank direkter Kommunikation und optimierten Targeting kommunizieren wir exakt mit den Personen, die Ihren Anforderungen an die Stelle entsprechen.
VORTEIL 4
Zeit und Kostenersparnis für Ihr Budget
Natürlich gibt es 1000 Wege Ihre Stelle zu präsentieren. Wir entwickeln Ihre Jobkampagne nur für die passenden Kanäle. Bei uns erhalten Sie nicht die Aussage "Wir schalten Ihre Anzeigen zur Sicherheit auch noch im Medium X". Zusätzlich optimieren und betreuen wir die Kampagne dauerhaft, dank des Einsatzes von modernen Analysen. So wird Ihr Budget geschont und führt zu schnellen Ergebnissen.
VORTEIL 5
Steigern Sie Ihr Employer-Branding
Sowohl Bewerberansprache als auch Design von Stellenangeboten ist heute wesentlich anspruchsvoller. Ihr Job-Angebot muss passgenau auf die Stelle angepasst werden, aber zugleich auch Ihr Unternehmen authentisch und kreativ repräsentieren. Wir übernehmen die komplette Programmierung Ihrer Stellenanzeige in Form einer mobil optimierten Landingpage. Dank modernen Tools und einem Gamification-Ansatz stellen Sie sich darüber hinaus als attraktiven Arbeitgeber dar, welcher moderne Workflows zu schätzen weiß.
VORTEIL 6
Maximale Entlastung für Ihr Unternehmen
Der gesamte Prozess ist in unserer Talente.Guru Methode so ausgelegt, dass er für Sie maximale Entlastung bedeutet. Es bedarf nur sehr wenig Zuarbeit durch Sie. Alle in sich hochkomplexen Abläufe sind für Sie nicht spürbar. Sie dürfen ganz entspannt die positiven und schnellen Ergebnisse abwarten. Zwischenzeitlich informieren wir Sie sehr transparent und detailliert über alle Aktivitäten und stellen Ihnen umfangreiche Auswertungen zur Verfügung.
Sie wollen mehr über unsere Methode der Mitarbeitergewinnung erfahren?
Wir waren zu Gast in mehreren Podcasts u.a. der "Digital Transformation Insider" mit dem Gastgeber Simon Schoop und sprechen über den Einsatz vom Performance Marketing, KI und Digital Change im HR-Bereich, um mehr und qualifiziertere Mitarbeiter zu gewinnen. Zudem gibt es Tipps und Trends für 2023/24.
Anschauen (oder hören) lohnt sich.
Das sagen unsere Kunden
Echte Unternehmen - Echte Meinungen
Anja Hermann
Personalrecruiting,
VOSS Automotive GmbH
"Wir sind begeistert von der Zusammenarbeit mit dem TEAM MEHLIS. Die neuartige moderne Ansprache an potenzielle Bewerber über die sozialen Medien sowie der unkomplizierte Bewerbungsprozess haben uns echte Perlen vom passiven Arbeitsmarkt beschert.
Dirk Käufer
Geschäftsführer,
Gebr. Käufer GmbH
"Als Marktführer in dem Bereich der Befahrtechnik sind unsere Ansprüche an unsere Mitarbeiter besonders hoch, um unsere hohen Standards und damit die damit verbundene Sicherheit zu gewährleisten. Mit Hilfe des TEAM MEHLIS haben wir die 6-fache Menge an qualifizierten Bewerbern erhalten (Elektriker, Schweißer & Industriekauffrau). Sensationell und bestimmt nicht das letzte Mal!"
Daniel Hess
Geschäftsführer,
allomess Gmbh
"Mit der Methode vom TEAM MEHLIS haben wir was völlig neues ausprobiert zur traditionellen Suche via Zeitung oder Jobportalen. Wir waren anfangs recht skeptisch, ob dies auch für unsere ProduktionsJobs in unserer Nische funktioniert, doch das hat sich schnell gelegt als wir schon nach wenigen Tagen mehrere qualifizierte Bewerbungen in unseren Händen halten konnten. Astreines Konzept, bin begeistert!"
Bewerber auf Knopfdruck gewinnen.
Planbares Wachstum für Ihr Unternehmen entsteht nur durch "A"-Mitarbeitern die sich perfekt ihren Bedürfnissen und Anforderungen anpassen. Dagegen bei "B"- & "C"- Mitarbeitern müssen Sie ihr System an den Mitarbeiter anpassen. Dies hindert Sie effektiv zu skalieren.
Das Kernteam für Ihren Recruiting Prozess.
STRATEGIE
Lars Mehlis
Gründer
ONLINE MARKETING
Bo Westfal
Performance Marketing Manager
BRANDING
Nadine Löhmer
Art Direction
BRANDING
Natascha Weber
Design & Copywriting
Kontakt
Alexandra Mehlis
Sales Consultant
Schluss mit Oldschool-Sourcing.
Wenn Sie bei der Mitarbeitergewinnung nichts dem Glück und/oder dem Zufall überlassen möchten, dann sprechen Sie uns an. Vereinbaren Sie noch heute Ihre GRATIS Potenzialanalyse und erfahren Sie ob die Talente.Guru Methode auch für ihr Unternehmen funktioniert.
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STOPP: BITTE VORHER LESEN:
Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, die das Potenzial haben, unser nächster Traumkunde zu werden. Als unser Kunde müssen Sie bereit sein andere Meinungen zu akzeptieren und auch, gemeinsam mit uns, neue Wege zu bestreiten.
Das ist unser Anspruch.
Und aus diesem Grund spielen wir von Anfang an mit offenen Karten.
EINFACH, Schnell & Günstig
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Kundenzufriedenheit
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support@mehlis.io
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